大学生初入职场的前6个月，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，容易产生工作浮躁的心态，被称为职业的浮躁期，这个时期跳槽是最快和最频繁的时期，如果盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。平稳度过浮躁期尽快的进入工作角色应从几方面着手：

    1、了解公司。职场上，最痛苦的事情莫过于看着别人前进，自己却在原地踏步甚至停滞不前。职场新人参加工作时，不要把眼光局限于公司的现状、眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景，这样才个人目标才公司目前才有可能融合到一起，从而找到自己的定位和努力的方向；

    2、融入公司。大部分初入职场的新人容易产生跳槽心理很大程度上是因为在公司呆的不快乐，压抑。抛开公司环境不说，新员工本身要主动的去和老员工沟通，为自己搭建一个良好的人际平台，快乐了，上班才有兴趣有动力；

    3、做好职业规划。很多大学生进入职场后，才发现自己其实不喜欢这种工作或者觉得这种工作不适合自己，与理想的差距太远了，因此接受不了而选择离职。这与自身的职业生涯规划不清晰有很大关系，有激情和理想是挺重要的，但关键的是要通过自我的真实深入分析来判断，清楚的知道自己到底喜欢什么。人对某件事情有兴趣并且喜欢，是可以激发出很大潜力的。