实践经历是畜牧行业毕业生们初次求职时最有利的加分敲门砖，实践经历要怎么写才能更吸引人？是不是所有的实践经历都对自己求职有利呢？事实证明并非如此。

    用人单位喜欢招收有工作经验的新员工，有相关工作经验的更好，是基于三点内容来考虑的：一是员工必须具备在完全社会环境下的生存和人际相关能力；二是员工对工作环境中的被管理状况有基本的认识和接受度；三是员工应该具备基本的职业素质和工作技能。所以并不是所有的实践经历都被HR看重的。

    首先，简历越简越好。实践经历，最重要的是获得经验，而不是获得一条可以被填写在简历上的介绍，并且千万不要编故事，挑选有内容有意义的实践经历告诉HR你有这方面的能力；

    其次，实践经历突出要点。流水账似的描述方式并不讨HR喜欢，选择和职位相关的实践经历放在最前面，并且尽量写的具体详尽点（包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明），突出亮点，而这“亮点”是什么，就要根据企业和职位要求来定，这样才能吸引HR的眼球；

    第三，有针对性。简历依岗位而定，实践经历也应岗而异，不能千篇一律，且在发邮件时一定要单独发，一份邮件一个公司。