女性面试尴尬问题之结婚生育

    问：我和男朋友谈了四五年，今年有结婚打算，孩子还没考虑是否婚后就要，现在要重新找工作。面试时，如果HR问及是否婚恋、男友状况、啥时候打算结婚、婚后生小孩计划该怎么回答呢？

    牧通人才网人力资源专家解答：这类问题虽然设计隐私，也很不礼貌，但确实是女性朋友在职场面试时经常会被问到的问题，一般国企或者事业单位会比较少，民企可能就会在这方面顾及的比较多。因为现在社会女性因为另一方而放弃工作的情况还是会比男性多一些，也会因为生育问题而放弃工作。另一方面，婚假和产假时间相对较长，企业等于在这段时间要白白养着你，成本增加，也影响了企业的工作与效率。所以，身为人力资源不得不提前对员工的状况及发展有一定了解也情有可原。所以当职场女性在面试时被问到这一类问题时，也不要惊奇或觉得企业不怀好意，而是要有所准备。如何回答则要看女性朋友自己的规划及对企业文化、岗位的重视程度。

    如果本身没有结婚及生育计划，可以如实回答，还没考虑过结婚的事，并强调自己的事业心。同时也要懂得规避，私人感情问题不需要表述得太详细。如果被问到有没有男朋友，你可以说，有意愿在这个城市扎根，希望在这个职业上长远发展。

    如果本身想于近期考虑结婚与生育，如何回答则需要慎重了。如果岗位并没有那么如意，或者企业不太尊重女性，如实回答未被录用也是幸事。如果对入职企业的意向较强，那么最好谈自己是一个较有事业心的女性，这些问题暂时不会考虑。这样的回答有助于进入企业。可能会涉及诚信问题，但这也是无奈之举。当然进入企业之后，作为员工也不能过分，也要体谅企业经营的需要与困难，一般要做出贡献后再考虑个人问题。

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