来公司半年，怎么主动加薪？

   “来公司快半年了，最近上司给我加任务了，让我经常下县城与养殖户沟通交流公司产品在使用过程中的问题，但重点是要向养殖户推荐公司新代理的母猪料，为此常常加班加点，可是除基本的必要报销之外，没有任何有关补贴的事情”做猪料销售的小陈告诉笔者，其实我来公司的时间不长，要是这么快就要求涨工资多半是不可能的，但是如此下去我又心有不甘，想去谈薪资问题，又不知道怎么张嘴。

    牧通人才网小编解析：小陈的想法也是可以理解的，也存在着合理性，事实上，加薪与入司时间长短没有必然联系，上司会给你加任务，就说明你的能力已经得到肯定，之所以还没主动加薪原因存在很多，但就自身而言，加薪是要你主动积极争取的，可根据现有的业绩及情况列举事实论证加薪的必要性。

    职场中，不能很好的对自己进行价值定位的职场人还存在很多，但凡是主动加薪就显得心有余而力不足，另一方面，现在很多人力资源工作者因资历不够，对薪酬很多事情了解不透，因此错失人才也是常有的事。为此，职场“谈薪师”出现了，他帮助了别人获得了理想的薪资，又为新企业进行薪水设计，完善新企业的薪酬制度。为加薪头疼的求职者们也可以考虑职场谈薪师为自己争取好的前途。

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