华都保定分公司“头脑风暴”会议强势来袭

    近日，为积极鼓励员工创新进取，降低生产成本，提升企业效益，营造团结奋进的团队，“头脑风暴”会议席卷华都食品保定分公司各部门，令保定分公司会议室气氛格外热闹。会上，大家你来我往，交互发言。不时有人提出自己的观点和看法，也有人异想天开，提出奇思妙想，赢得一阵阵掌声。

    据悉，公司综合办、招工办、生产办以及基地部相关成员参加了“头脑风暴”会议。在会上，大家畅所欲言，围绕自己所属部门的相关问题提出了自己的观点，并认真听取了别的部门的想法和建议，其中不乏精妙的点子。比如，在围绕“如何留住员工”的问题上，除了采用北京公司的“岗位状元”制度，大家提出一系列的激励措施，最终这些想法汇聚成一套切实可行的考核方案，提供给了工厂车间。还有“食堂物品管理”问题上，有人提出分层次存放与出入库相结合的观点，新颖别致。最终一个个观点汇聚成一个个方案的雏形，为以后工作的开展提供了推动力。

    “头脑风暴”会议还有四条基本原则：首先，不允许对参与者的观点提出批评意见，任何人都不能对别人的任何关观点说三道四，妄加评论；第二，鼓励畅所欲言、各抒己见，有想法就立刻表达，而不应该心存恐惧或戒备；第三，畅想观点，做到数量保证，鼓励抒发自己的一切观点；第四，每个人应尽力寻求观点的组合和改进，个人除了要贡献自己的观点，还应该考虑如何通过与别人观点的揉合，形成更好的想法。（畜牧人才网）

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