畜牧人才面试如何应对自己的不足

    对于面试经验匮乏的畜牧专业毕业生来说，了解面试过程、面试问题以及如何应对考官的提问成为畜牧专业毕业生面试的第一道心理关卡。尽管在校时就业指导老师会安排类似于模拟招聘、模拟面试等现场情景，让学生尽快进入角色中。但尽快模拟面试不少，真正实际进入面试时，不少求职者又显得相当的紧张。新一轮的求职潮大多都是90后，那么，90后一批的畜牧毕业生应如何应对自己的不足，顺利通过压力面试，成功进入畜牧企业？

    细节取胜。想要在面试时表现的更自信，面试前的准备工作决不可掉以轻心：企业背景、职位信息查询、面试服装、证件、证书等都必不可少。

    尽可能的看自己的简历。前期工作准备好以后，仔细的再看看自己的简历，设想自己面试时可能被问到的问题，包括自己不足之处、专业问题、职业规划、甚至是个人“隐私类”（男女朋友、家庭情况等）问题。畜牧毕业生要清楚的是：缺点缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

    借题发挥。在面试过程中，由于时间关系，用人单位会把每个问题都设计的比较紧凑，畜牧应届生底气多少存在不足，尤其是问到自己不足之处时。面对此种情况，畜牧毕业生首先要抓住考官的重点，避免选择一问一答的保守方式，而要“借题发挥”的去展现自身的优势。如考官问到：你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？在回答此类问题时，首先要正视自己的不足，随后谈一些积极的因素（如缺乏实践经验、个性中的缺憾等）表示自己正在积极克服、改正自己的一些弱点，尽量讲那些表面看是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现除了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

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