畜牧毕业生进入职场的关键3个月

    怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然凝问的眼神，畜牧毕业生职场的3个月试用期开始了。

 

    当你坐在办公室的那一刻，你也许会很庆幸自己过五关斩六将最终赢得畜牧企业的亲睐，但同时你又会觉得不知所措，是不是幸福来的太突然了？接下来的试用期里该学什么？干什么？完成什么任务？得到什么？要怎么做？需要好好的规划一下。

 

    3个月里，你的唯一目标就是生存，生存的预期时间过长了，你就是危险的。有的人满怀激情，想要一鸣惊人；有的人想要一显身手、令人刮目相看，一切与新人身份不符的愿望、举动都是愚蠢的。

 

    作为畜牧行业职场里的新人，你首先要做的就是明确自己的定位，即3个月的生存期。其次就是心态问题：如今，畜牧行业中小企业居多，未必会像集团公司、大企业那样有完善的新人培训制度、完善的入职培训资料及课程、专门“导师”等等，你常常会觉得无从下手、不知所措，面对这样的环境，作为职场新人的你不具备挑剔、评价、质疑等等的资格，你只有主动适应的权利，低姿态、主动才是这3个月你该有的心态。

 

    首先，尽量在一个星期内认识你同部门的所有人，一个月内认识与你工作有关的绝大多数人，更重要的是要让他们认识你。目的就是观察工作流程、人际环境，找出你的职场贵人。

 

    其次，职场新人不可避免的是受到老员工的“优待”。打杂、传真、加班、会议、任务等这些工作杂事都是能为你带来操作经验和表现的机会，不要去想这是分内还是分外之事。职场3个月，你的任何举动、表情都有人在冷眼旁观，因此，你要做的不仅仅是进入工作。多看、多想、多做，且闭紧自己的嘴巴，同时记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。

 

    第三、适当的表现自己。如果你的职位是市场销售人员，除了会说还要有求必应、主动及时、不挑拣、有始有终。踏实勤快、勤奋好学是职场新人的最佳形象，工作上要先完成领导交办的再完成老员工交办的事情，必要时加班也无怨言，除此之外“好学”要表现在工作上，与工作无关的私人好学最好还是带回家。总之，适当的表现自己是会对自己的整体形象加分的。

 

    最后，好的开始是决定你去与留的第一关。第一个月，企业若发放了承诺给你的工资，那么就踏实如初的工作下去直至3个月结束，反之最多再给一次机会，再不行就要果断离开。一个缺乏信用的企业绝非是你能够“托付终身”对象。

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