求职简历上要不要贴照片？

    2013农历新年悄然结束，年味淡了，可在人才求职市场上却是一片火爆，企业忙招聘，人才忙求职，在这个过程中，求职者相对处于弱势。为找得一份好工作，他们精心准备着简历，不敢一丝懈怠，因为简历是求职者与用人单位沟通的第一桥梁，找工作首先竞争的就是简历，简历的好坏直接决定着能否有机会面试。鉴于此，简历的细节部分也愈发被求职者重视，比如说要不要贴照片，贴什么样的照片？要回答这个问题，我们首先来看看照片在HR心中到底是一个什么位置。

    照片的重视度只有5%

    人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

    那么到底简历上要不要贴照片

    畜牧人才网职场顾问根据多年工作经验是这样建议的：如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可为附证件照或生活旅游照。无要求的岗位，照片是否附上，可自行决定。通常应聘助理、秘书等岗位，对形象有要求，附上照片会好一些；完全与形象无关的岗位，就不用附照片了。关于照片，还要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。

    简历贴照片只要朴实大方即可，没必要花太多时间浪费在简历照片上

    企业招聘主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……所有，贴照片也无需花费太多精力，照片简单、朴实、大方即可。如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。

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