华润药业开展新员工入职培训

    2013年2月20日至3月10日，华润药业新员工入职培训在王利伟老师讲解传统文化中拉开序幕。员工培训是直接提高员工技能，为企业提供新的思路、知识、信息、技能、增长员工才干和敬业精神的根本途径和极好方式。培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。因此，华润药业每年都非常重视员工的培训活动。

本次员工培训将十四个新员工分成了两组，海阔天空队，七人行队。组建团队时大家集思广益，出谋划策，各队有自己的口号，队歌，虽然没有文才八斗，但气势却气贯长虹。两队之间的比拼也提高了学员们的学习劲头，更重要的是增强了新员工的集体意识及团队凝聚力。

王利伟老师的传统文化讲解让员工们学到了好多东西，心态放平，心量放大。对以前做过的错事懊恼不已，以后要从各方面提高自己做事之前想一想。王老师讲到一个成熟的人把握住自己快乐的钥匙，也不期待别人使自己快乐，这样反而能把快乐幸福带给别人。大家感悟颇深。

丁总以开启人生“破冰”之旅对新员工的自我认识上、态度上、沟通上进行讲解，告诉我们外部环境对我们每一个人都很重要，先做人后做事。同学们说对他们步入职场有很大的帮助。丁总还为大家讲了集团的发展情况并通过PPT图文并茂的展示让大家对华润药业的发展规模有了更深的认识。

苑耀辉经理，郭金皋主任、孙海生主任等在禽病养殖和疾病方面上有很深造诣的老师，给大家详细讲解了蛋鸡、肉鸡的养殖管理和疾病治疗，大家都十分积极的学习和发言。在技术上有很大提升。于海健经理在产品知识等方面做了详细讲解，很受欢迎。

培训中老师们用实例和小故事来启发大家，实例中蕴含的深刻意义用轻松幽默的方式让大家领悟，下午发困的时候薛佳副主任教大家舞蹈，既活跃了课堂气氛，也让大家从梦里走出来。

本次培训让员工们受益匪浅，既增加了对公司文化、产品、家禽技术、养殖技术和这个畜牧行业的认识，在个人生活方面也有很大的改变。

据悉，华润药业一直秉承用人先培养的理念，然后再量才使用，让每一个进公司的畜牧兽医人才都能得到最好发挥，集成力量为企业发展出力。

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