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畜牧人才网上求职切勿漫天撒网

    随着社会信息化的发展,人们对互联网的依赖程度越来越高,也更喜欢通过互联网来获得他们想要的一切,比如购物、缴费、阅读、游戏、信息收集、学习等,当然也包括找工作。网上招聘求职高效、方便、快捷、费用低、信息量大的特点让其迅速成为一种主流人才招聘模式。在中国的一线城市,网络招聘求职的普及率非常高,各大招聘网站为企业、为个人提供着服务。在畜牧行业,也有行业内专业人才网站为企业、为个人提供服务,比如中国畜牧兽医专业人才网www.xumurc.com,就是目前行业内最大的一家人才招聘、求职类网站,同时也是行业内最大的畜牧猎头服务机构。在网络招聘求职主流模式中,对于畜牧行业求职者而言,只需在家打开电脑,选择一家正规专业畜牧兽医人才招聘网站,然后注册简历、选定目标岗位、投递简历、等待面试通知即可,方便快捷,省时省力。但可能就是由于网上求职太过方便快捷,畜牧人才看见一岗位,只需在旁边轻轻点击鼠标,按下“投递简历”按钮,简历就可投递到企业邮箱中,感觉会很“爽”。所以很多求职者就会不管合适不合适,投了再说,期望瞎猫能碰上死耗子,从而进入海投简历、漫天撒网的误区,这是非常不可取的。不仅浪费自己的时间,也给企业HR造成了很大麻烦。

    应届生王丽芳最近开始发愁了,考研失利后,她才开始进行求职,明显比同班同学慢了一步。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头,这几天坐在电脑前面一动不动,刷新着畜牧人才招聘网站,只要看到企业发布了新的招聘信息,不管对方是什么类型的企业,招什么方向的人,打开页面就闷头网申。几天下来,她申请了无数个岗位,同寝室的室友都调侃她患上了“网申强迫症”。王丽芳自己也感觉头晕眼花,根本记不得申请了哪些企业和职位。

    专家点评:海投,漫天撒网式的网上求职方式曾一度被各大高校毕业生封为“求职圣经”,有些媒体甚至鼓吹大学生进行“海投”,称其是增加面试机会的重要途径。殊不知这是一种对自己、对他人极不负责任的行为。从求职者自己个人角度而言可能会因此影响到求职热情和信心,也无法把每次网申都做到尽善尽美,如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节,还可能在未来的面试中失分。从企业HR角度来说,每天收到大量的简历,大大增加了他们的工作量,让他们头疼不已。所以,这是一种既不利己也不利人的行为。

    建议畜牧人才在网上求职时,首先为自身设定较为清晰的职业目标,以明确求职方向,然后再进行有目的的网申;其次,及时查看每次申请的公司名称、职位类型、申请时间等信息,随时根据后续结果进行跟踪,并总结自己每次的求职经验和教训;最后,为了能够让每次以较高质量进行网申,需要在正式开始前,适时翻阅相关信息,有针对性定制简历,做好充分准备,切不可盲目填写相关内容。

 

 

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