畜牧人才成功跳槽三步走

    跳槽这个词汇对于职场人士来说应该不陌生，很多职场人士都要经历这件事情。跳槽是能够改变职业现状的一种方法，比起那些连跳槽的勇气都没有的职业人来说，能够跳槽也是力量的标志。只是正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。所以，作为中国畜牧兽医专业人才网的职场就有必要提醒各位：跳槽千万不能盲目，也不能过于随意和浮躁，要有策略的进行跳槽。那么如何如何才能顺利完成跳槽，让自己离职场成功之路更近一些呢？

    一、明确跳槽动机

    跳槽的动机一般来说有两种：

    一是被动的跳槽。即个人对目前的工作不满意，不得不跳槽，这些不满意包括对人际关系、工作内容、薪资待遇、工作环境或工作条件、发展机会等方面。艺生职业心理网认为：被动跳槽的人，在选择新公司和职位时候，容易抱着一种消极、急躁的情绪，有些人在面试时候就会说自己以前公司的不好，这在面试中是需要避免的。还有些人会由于以前的不满意导致对自身能力的不认可，而选择一份过低的工作。

    二是主动的跳槽，当你面对更好的工作条件如薪资待遇、工作环境、发展机会时，自己经不住“诱惑”而选择跳槽。对于主动的跳槽，艺生职业心理网认为，会导致跳槽过于盲目，如有些人自身没有明确的职业规划，同时面临一些跳槽“诱惑”，而进入一些自己不喜欢或不适合的领域。

    因此，跳槽动机产生后，还需要你能够平衡好心态，不能过于急躁的开始跳槽，不能在新公司面前贬低你以前的工作机会，不能没有职业方向的盲目跨入一些新领域。

    二、明确职业发展方向

    职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自 身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划， 有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所以，为了跳得更高，建议畜牧人才在跳槽前不妨先问自己下列问题：

    1.我不满意现在工作的理由有哪些？列出1、2、3。

    2.经过几年工作，我现在具有的能力和优势有哪些？列出1、2、3

    3.跳槽经过慎重考虑吗？是一时的情绪，是否尝试做过自我调整？

    4.跳槽会使我失去什么，又得到什么呢？

    5.适应新的工作或环境、建立新的人际关系，需要付出更多的精力，我有信心吗？

    6.我的背景和能力能适应新的工作吗？

    7.我有没有职业目标？新的工作是不是为我提供了一个清晰的职业方向？

    8.征求过专家的意见吗？有没有咨询过职业教练？

    如果对上面的问题已经做了回答，那么你可以接着考虑下面的问题：

    1.我要跳过去的公司的职位是什么？是和现在职位一样，还是更高了一些？

    2.新的工作要求我从头做起，我有这个心理准备吗？

    3.我在目前的公司里工作有多久？——一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据。

    4.我要在何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。

    5.我是实事求是地估价自己的能力了吗？优点或特长是什么？我有哪些不足？——要求你既不要好高婺远，也不要自甘弱小。

    三、当机立断、果断行动

    一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时，你需要选择恰当的跳槽时机，还要做好跳槽准备。一旦决定跳槽，并且对面试邀请经过筛选以后，那么相信你的面试对象是少而精的，那么这个时候就不要再犹豫啦，一定要争取一切机会，错过一个可不一定有下一个机会了！

 

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