益生股份举办演讲比赛弘扬益生文化

    2012年12月30日上午，益生股份“弘扬益生文化”演讲比赛在五楼会议室举行。在比赛中，从预选赛中脱颖而出的二十位选手向评委和观众献上了精彩的演讲。经过激烈的角逐，祖代15场的范慧慧获得了一等奖，父母代16场的丁蕊等三人获得二等奖，父母代11场的杨义等六人获得了三等奖。曹总、迟总及其他领导为获奖选手颁发奖品，并与他们亲切合影。

    在总结这次演讲比赛时，曹总说，大家讲的都很好，不仅仅是在演讲，更是用心在说话，这是难能可贵的。我觉得，得了几等奖，拿了什么奖品并不关键，参与感很重要，人不参与，说明没有激情，如果失去了激情，那你就没有生命。这次我看到我们的女同胞参与比例比男生多了不少，男同志该加把劲儿，把阳刚之气体现出来。 曹总强调，关于“益天下黎民，生万物种源”，里面的天下黎民好理解，但是生万物种源，很多人容易理解成跟物种有关的东西。其实，这是在说益生文化的传播。我们就是爱的种子，从员工，到家庭，到社会，我们都是以感恩为基础，换位思考和赞他嘲己为办法，低人一等为境界。说到以感恩为基础，感恩是一种狭义的，直接的。如何上升到博爱？我们现在做我们的博爱基金，就是一种表现形式。所以，生万物种源，说的绝不是简单的物种的问题；益生文化为社会创造效益，为用户带来利益，面对社会、股东、员工和家庭，核心里包含了员工的责任和企业的责任。

    今天演讲的选手里有干部也有实习的学生，在这么短的时间里能把企业的文化理解到这么样的程度，确实不容易。演讲比赛不应该只局限在少数一群人，当然要有预选，但决赛的时候要尽可能的有更多人参加。不是为了拿第几名，而是我们要真的用心在说话。每个人性格不同，表达形式不一样，有些人是因为忙，没准备充分，在台上漏词儿了，这个可以理解，但是这里面说明什么？在演讲过程中，形式，内容，流畅程度，也是用心做事的体现。今天有些选手说的很精辟，他们说的东西，要整理一下登到内刊上。我们的内刊，特别在基层员工那里，反响很好，希望我们的编委，总裁办，各个部门，认真做内刊，因为基层员工已经把内刊当作了公司的精神食粮。为什么要搞内刊，为什么文艺晚会都让我们自己的员工去演，写的好不好，演的好不好不重要，这是一种自我价值的体现。大家今天从不同的角度和侧面来谈益生文化，我希望内刊能总结一下，把益生文化进行提炼。

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