畜牧职场人士得罪了上司该怎么办

    我在一家兽药企业做销售，这个月上司把一个同事给开除了，可能是因为工作上我和这个同事关系走得比较近，这个同事的一些对上司的评论或多或少把我扯进去了，上司对我发出警告，我很想解释，但上司根本不听，感觉真是跳进黄河也洗不清了，感觉上司真是小心眼，我该怎么办，万一以后工作上找我麻烦岂不是更遭？

    畜牧兽医人才网职场顾问：不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事。你可能不是直接原因得罪上司，但结果一样：上司对你有意见了。此时，如果你不想调职或者辞职，两人的关系就不可陷入僵局，要尽量去挽回淡化矛盾。以下三个方法希望能帮助到你：

    1、不要到处诉苦，以免以讹传讹。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。

    2、找个合适的机会好好沟通。为了之后职场之路能更加顺畅和愉快，消除你和上司之间的隔阂是很有必要的，自己要主动表示出求和的态度，向上司作解释沟通，表明自己对上司的尊重。

    3、利用会餐、联谊活动、年会等轻松的场合表示对上司的尊重。上司一般都很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重与爱戴，所以建议你不妨可以利用一些较轻松的场合，比如会餐、联谊活动、年会等，向上司问个好，敬下酒，表示你对他的尊重，上司自己会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养和风度，让不愉快成为过去。

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