河南广联畜禽公司举办干部培训会

    2012年12月4—5日，河南广联畜禽有限公司携手国内专业职业培训机构在郑州金水阳光生态园举办了为期两天的干部培训会，以提升干部职业化素养。河南广联畜禽有限公司认为企业要想获得快速发展，首先得力于其管理团队强有力的执行力，企业管理团队执行力怎么样，职业化程度高不高，直接决定了企业的经营管理水平，藉于此，总公司经营委员会研究决定，把这次干部培训的宗旨明确为：通过此次学习，领悟作为广联人，怎样将“职业道德、战略绩效、核心价值”与在实际工作中提高执行力结合起来，使自我的实现与公司的“文化需要、战略目标、企业价值”获得同步发展，在实现自己人生价值的同时，成就河南广联打造百年伟业的伟大梦想，推动公司团队建设实现梯队式发展。

    为真正达到培训目的，河南广联畜禽公司特邀请中旭公司执行力培训知名专家李海啸老师到公司授课，各子、分公司、两大事业部和总部职能部门总助以上主管和各单位经营管理骨干、储备干部一百余人参加此次培训活动。

    培训结束之后，公司总助以上管理人员与李海啸老师进行了座谈，大家踊跃发言，畅谈学习感受，针对自己在以前工作中存在的非职业化因素进行自我剖析。与会学员纷纷表示，这次学习感受最大的就是很实用，与公司目前存在着的很多问题结合得很紧密，道理剖析的很深刻，问题指出的很尖锐，培训的针对性很强，给受训学员心理上带来的是一种震撼，灵魂上是一种净化，认识上是一种提升。

    最后，河南广联畜禽公司乔总对培训做了总结，并指出大家在这两天的学习过程中，表现都很投入，从座谈中也可以感受到，这次学习带给大家的触动也很大，但关键是在学习结束以后，在接下来的实际工作中能不能真正给大家带来思想的转变，认识上的提升，和行动上的改变，千万不能搞培训学习像刮一场风，课堂上激情万丈，下课后依然如旧。当然，提高河南广联团队职业化素养，不能指望仅仅靠一次两次培训学习就能完成，而是要把这项工作纳入到2013年经营管理目标，不但管理干部在接下来的工作中要带头提高职业化素养，而且要培养公司内训师队伍，通过培训、考核等工作手段，推动实现全员职业化素养的提升。 

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