使用牧通人才网APP
轻轻松松找工作
使用牧通人才网APP
轻轻松松找工作
在2012年即将结束的这一天，河南雄蜂科技有限公司在郑州红旗渠大酒店隆重召开2013年新年大会，雄峰企业郑州大本营员工与来自祖国四面八方，服务市场一线的营销中心、猪场管家中心的同仁相聚在一起，与公司同庆。
大会第一项，雄峰企业董事长许锐先生做《雄峰企业2013年度战略规划》报告，他在报告中总结了过往的2012年，坚定以伙伴利益为关注焦点，肯定了各部门、各岗位伙伴为企业的发展、为雄峰伙伴的成长所付出的智慧和汗水。随着畜牧行业的发展，伙伴的需求也
在不断升级，做为一家肩负着促进行业发展使命的企业，雄峰企业引领伙伴面对产业升级的思考和因应，以领航者的姿态面对行业的变化，走到行业发展的前列。企业经营的最高境界是人格的完善，雄峰企业也会一如既往的坚持人文精神建设，以对生命的热爱和对社会贡献做为衡量价值的标尺，正心正道，坚守“品格财富，智慧英雄”的企业精神，创新创造，贡献回报！
雄峰坚定以“中国规模化猪场服务的领航者”为战略目标，为了企业战略目标达成，2013年营销中心构架做了重要调整，由原来区域营销制，向营销分公司转制，这也正是企业“成长再分立”的人才成长计划。这一转变，是为新入选的7位分公司营销总经理这一艘艘新战舰开拓了更为广阔的海域，在营销中心总监张亦刚先生带领下，他们高举拳头庄严宣誓，也让全体雄峰人感受到了他们那份蓄势待发的豪气和激情。
“以人为本”不只是一句口号，更是企业实实在在对员工每一份关注和支持中，企业人力资源系统亦进行相应升级，原人力资源部经理魏讯女士，被任命为雄峰企业人力资源部总监，以大格局来应变企业服务系统的升级。2012年共有百余名新员工加盟雄峰企业，这些新鲜血液的注入，必将有效支撑企业的发展。在接下来的环节中，行政部冯国营，人力资源部张帅等十几名新员工做为代表，上台接受许总的祝福与授牌，许总勉励他们在雄峰企业文化的感染下不断的学习、沉淀，不日将成为企业的栋梁之才。随后，营销中心员工彭金琼和管家中心员工宋流龙，作为新员工代表上台发言，他们均表示十分珍惜这样的机会，不断学习、持续进步、尽己所能，高效完成本岗位工作。
企业战略目标的达成离不开各系统的有效执行，各系统的主管更担负着本部高效完成战略目标协作的重任。在接下来的议程中，各系统、各职能部门的主管，一一上台，总结过往的2012年，分享成功的经验、总结有待提升的环节，并对新的2013年本部门规划，向全体雄峰人逐一做了汇报。
公司管理层服务于战略目标的实现，服务于全体员工的成长进步。新战略的实施，更需要管理层的有效决策和执行表率，同时也需要他们的郑重承诺，主持人邀请企业管理层上台，在许总的带领下，向全体员工承诺：践行雄峰企业核心价值观——“成长与成功的伙伴”。创新、创造、贡献、回报，率先垂范雄峰企业行为准则；严格遵守公司的各项规章制度，自我超越，持续成长；努力成为伙伴成长与成功的推动者；坚决达成公司战略目标；带领团队成为“中国规模化猪场服务领航者”；全面进入“创富时代”。
在管理层坚定的话语和全体雄峰人回报的热烈掌声中，再次感动于雄峰人对“中国规模化猪场服务领航者”的信念和信心！
大会由行政部经理杜鹏先生主持，参加新年大会的还有企业伙伴熊凌老师及其家人、优秀的合作伙伴吕敏琴总经理，他们为雄峰人送来诚挚的新年祝福。在过往的15年里有一大批伙伴一直支持雄峰的成长，他们与雄峰同舟共济，风雨兼程，一起奋斗，共同成长，共享成功！回首旅途，这一路的荣耀与感动；携手今天，服务领航日趋渐升；展望明朝，让我们携手同行，共奔辉煌前程！
2012年是丰收的一年，从企业自主举办以“应变”为主题的伙伴成长价值峰会，到冠名参与“全国猪业高峰论坛”；从“种猪效能研究所”、“高效无抗饲料工程技术研究中心”、“动物疫病诊断中心”到“养猪精英商学院”的成立，等一系列动作，让雄峰企业的品牌形象和行业地位得到了进一步的提升和巩固，使雄峰企业从单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”，提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”，成为中国规模化猪场系统化服务的领航者，为雄峰企业的长久大业打下了坚实的基础。在2013年，雄峰企业迎来成立的15周年纪念的时刻，雄峰企业也正经历重要的战略转型变革。新的一年里，公司将坚定的以“中国规模化猪场服务的领航者”为战略目标，以“创新、创造、贡献、回报”为价值导向，以“雄峰、家园、理想”工程建设为终极愿景，全力展开四大文化建设，开启“全员服务、全员营销、员工创富”的新篇章！
下一篇： 大康牧业生猪生态养殖村第一批生猪出栏