2012年正大中国区人事部等级评审工作顺利结束

    9月12日至11月24日，正大中国区北京总部人力资源部根据年度工作计划，依据中国区公司人事工作等级评审办法，从各地区自评后申报的90家公司中，抽出19家公司，组成评审小组直接对其人事部工作进行了等级评审，现已顺利结束。

    评审中发现陕西正大、内蒙古正大、襄樊正大、武汉正大、青岛正大农业等公司人力资源部，在公司主管的大力支持下，在部门全体同事的共同努力下，除完成正常的人事基础管理工作外，还做了大量的改革和创新工作，在公司层面的人力资源管理中走到了中国区的前列，呈现出很有价值的工作亮点及可借鉴的事例，对以上公司人力资源部及其主管，人力资源职能线进行了通报表扬，他们是：陕西正大有限公司人力资源部及许辉总监；内蒙古正大有限公司人力资源部及杨萍总监；襄樊正大有限公司人力资源部及路艳林经理；武汉正大有限公司人力资源部及王玉梅经理；青岛正大农业有限公司人力资源部及韩华伟经理助理。

    评审结果如下：确认B1级（人事基础管理工作较高水平）、可推荐A级（较优秀的人力资源管理水平）公司5家：陕西正大、内蒙古正大、襄樊正大、武汉正大和青岛正大农业；B1级公司8家：开封正大、天津正大农牧、成都正大、双流正大、济南正大、滁州正大、合肥正大和北京家禽育种公司；B2级（人事基础管理工作合格水平）公司5家：南昌正大、长沙正大、佳木斯正大、葫芦岛正大哈尔滨分公司和北京总部人事部；C级（人事基础管理工作不达标）公司1家：吉林正大。

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