畜牧行业人才面试三大禁忌

    眼下有很多畜牧企业在进行招聘，为来年的用人做储备，一些想跳槽的畜牧行业人才也蠢蠢欲动，频频登录畜牧行业人才网站，浏览企业招聘信息、投递简历等，以寻求更好的发展机会。但是找工作投递简历只是第一步，接下来还有重要的面试环境，而且在整个求职过程中，面试是最重要的，我们畜牧行业人才一定要非常注意，除做好各项面试准备外，在面试过程中还有三大禁忌。

    禁忌一、姗姗来迟，准备不足

    中国畜牧兽医专业人才网资深人力资源顾问在这里提醒各位求职者迟到在面试中是非常严重的错误。面试不是企业HR在求你，也不是请客吃饭，你也不是贵宾，你是一个想获得工作机会的求职者，要经过HR的层层考察，你迟到了，HR会认为你没有时间观念和责任感，更会觉得你对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减，对你求职十分不利。

    禁忌二、慷慨陈词，夸夸其谈

    如果你大谈个人成就、特长、技能，聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗？”如果你无言应对，则是空谈。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。所以求职者在面试时应尽量使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，按照事实，稍作修饰、直接陈述即可。

    禁忌三、缺乏自信，唯唯诺诺

    参加面试最重要的是要有自信，有勇气。企业HR也喜欢有自信，有主见的求职者。如果你面试时害羞、胆怯，说话结结巴巴、吞吞吐吐、层次不清，试问HR在那么宝贵的时间里，还有耐心继续面试你吗！

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