个人简历是否需要写明离职原因

    最近在找工作，想求得一份畜牧行业有发展前景的工作，但是有一个问题一直困扰我，就是个人简历上是否需要注明离职原因？本人毕业6年，29岁，动物遗传育种与繁殖专业毕业，共有五份工作经历。近两份工作换得有点频繁，干的时间有点短，一份畜牧师工作干了一年，一份平安人寿企划部工作干了8个月，担心用人单位看到简历后也会觉得太频繁，且又看不到明确的离职原因，会认为我是无理由的换工作，不稳定，不给我面试机会。考虑到这种情况，如果我写清楚以往的离职原因的话会起到积极的帮助作用吗？还是会起到反作用？如果我真的写明离职原因又该怎么写呢？请大家帮我拿拿主意。

    正方支持写明离职原因的网友观点

    网友A：你这种情况最好写明，后面两份工作行业跨度太大，一份是畜牧行业工作，一份是保险行业工作，风马牛不相及的行业，HR肯定会觉得奇怪，而且你现在又想找畜牧行业工作，转行又回来肯定有原因，所以最好写明离职原因，以便HR了解到你已经有了充分明确的职业发展规划，具有稳定性，不会跳来跳去。

    网友B：写上，做人要诚恳，以消除HR对你的怀疑或是歧义。服务时间的长短，不单单是自己的原因，更不单单是企业的原因，一个巴掌拍不响。你都能在这里把自己的真实情况告诉我们了，还介意告诉给你想去的公司么？不过可不要说谎哟，面试官一般在面试的时候还会问你的离职原因，而且会根据你的视线、语气的强弱等整体氛围因素来判断你离职理由的真假。

    网友C：你六年就换了五份工作，确实有点频繁跳槽之嫌，而且后面两份工作行业跨度太大，很容易让HR感觉你的定位不清，没有职业发展规划，而且HR在浏览简历时就算觉得你很奇怪，跑去做保险也不会打电话来问你的离职原因，所以建议最好写上，用一个能说服HR的理由。

    反方反对写明离职原因的网友观点

    网友A：简历是描述自己的专业技能、教育水平、职业经历的，不用写离职原因。有没有面试机会主要在于你历年来取得的成就以及你自身的能力，跳槽次数的多寡不是主要原因。如果你前面几份畜牧行业的工作都做得很漂亮，很有经验，虽然暂时离开这个行业几个月企业HR也不会直接否定你的，最起码会让你来面试看看，因为畜牧企业招人也难啊，不会随便错过优秀人才的。

    网友B：如果是自己制作的简历不要写离职原因，如果是在求职时用人单位要求填写的，最好写明，而且一般都有离职原因一栏。你应该是个人自己制作的简历，可以不用写，简历简单精辟就好，而且毕竟离职原因大都和待遇工作环境有关，一旦离职原因没写好也会让用人单位感觉你不稳定，或者心态不好等。

    专业人力资源从业者观点

    畜牧人才网资深人力资源顾问：从专业角度来看，简历中写明离职原因可让HR方便了解求职者的基本信息以及是否因工作不力或过错都被企业辞退。同时也通过此类信息了解求职者的职业稳定性以及是否有明确的职业发展规划。如果不写离职原因也有可能降低简历命中率。现在畜牧企业HR挑选简历时一般都会看求职者的离职原因，因为由于畜牧行业的专业性以及实践经验要求性，HR在招聘人才方面有趋稳性的心理情结，不仅希望应聘者优秀，更重要的还希望稳定。如果跳槽频繁没写离职原因的话会影响HR判断你的稳定性，从而影响参加面试的机会。

    你具有畜牧行业专业背景，而且有从业经验，干过畜牧师的工作岗位，现在还是想在畜牧行业里工作，说明你在行业选择上已经非常清晰，但是鉴于你六年五分工作的经历有点过于频繁，因此建议你最好写明离职原因，以及强调你畜牧专业方面的优势和工作经验，还有你想定下来发展的决心以及对这个畜牧行业的忠诚。

    至于离职原因要怎么写这个问题也是有学问的。简单来说可以写“个人原因”和“公司原因”。个人原因可以写因为结婚、生病、升学发展等，公司原因方面如果因为公司出了什么问题而无法继续工作下去的话，可以写破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等，但是千万不能写累死累活工资低、嫌弃工作条件太差以及调职不喜欢做等原因，这样会让HR对你产生不好的印象，甚至质疑你的为人处世等。另外，简历里离职原因不需要写得太细，大致说明即可。

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