雄峰科技召开行政后勤系统会议

    2012年12月6日下午，河南雄峰科技有限公司召开行政后勤系统会议，雄峰企业董事长许锐先生分享2013年公司发展战略方向，并颁发2012年11月销量达成资金。

　　许总强调，要以“深度沟通、高度认知”的态度，挖掘与激活员工内驱力为关键与核心，通过不断的学习和修炼，“认知世界，自我超越”，以“健康猪业，大利天下”为企业使命，做最擅长养猪，懂养猪的人，为实现“中国规模化猪场服务的领航者”的企业战略目标，不断修炼，不断超越。

      最后，许总为行政后勤员工颁发11月份销量达成奖金，每位行政后勤的员工也从每月的资金中共享智慧成果，与企业共同成长。

      据了解，雄封科技坚守“激情成长、和谐伙伴”的企业文化核心理念，坚信员工是企业的中心，快乐员工铸造成功企业，信奉员工利益是企业治理的前提，所以，员工有付出肯定就会有相应的回报，有绩效就会有奖励，让员工满意，企业才能有更好的发展。另外，雄峰企业持续加大对员工成长的投入，多批员工参加中国人民大学MBA的学习；“双能型”、“多能型”人才复制模式建立和应用，每年资助额近十万元的“爱心基金会”，周年运动会和两年一度的全员旅游、全员体检，工作满十年，获金钻员工称号，颁钻戒享特殊福利，元旦迎新晚会、年夜饭聚餐、员工集体生日宴会……

　　这一系列活动，共同构建“雄峰•家园•理想”人文体系，搭建企业优秀饲料人才系统。不断优化的人力资源管理系统，持续打造高绩效的员工职业发展平台。

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