河南广联坚持人才发展战略做大做强饲料事业

    河南广联畜禽有限公司是2005年成立的，经过7年的发展，至今已发展成为拥有13家分、子公司，员工超1000人的大型集团化企业，主要经营预混合饲料、猪全价饲料、猪浓缩饲料及饲料原料贸易等。公司成立7年来取得的骄人业绩一直为行业称赞，成功的关键是什么？记者采访了河南广联董事长乔先生，他一语道破了其中的奥秘就是坚持人才发展战略。

    他表示人永远是企业发展的第一要素，对于加盟广联的每一个员工来说，广联不仅是一个家，还是一个实现个人追求和生命价值的平台、体验投资创业和承担社会责任的平台。 因为推进广联的可持续发展，企业需要的不仅是一大批能敬业的员工，也需要一批有思想、有追求、敢拼搏、与公司一起开拓和创业的员工。因此公司以"广联的事业是我们大家的事业"的核心价值理念，聚集畜牧饲料行业优秀人才实现共同发展。

    广联创业之路，是从一个志同道合的小团队开始发展起来的。随着企业的发展壮大，员工队伍也越来越大，选择志同道合的人加盟广联事业，是企业健康发展和打造百年广联最基本也是最重要的条件之一。随着饲料产业的转型和竞争白热化，企业已经开始了科研战和人才战。在人才战上，广联招聘畜牧饲料行业人才始终坚持四原则，即："找对的人才，给对的待遇，放在对的岗位，做对的事情。"

    在具体的一些措施上，广联公司首先是做企业文化的认知、认同并自觉践行的培训与实践，当然也其中也包括进行"走出去、请进来"等系列的业务学习与培训，从中找出符合公司发展的优秀人才并给予适当的岗位加以锻炼；其次给予参加企业发展与经营战略制定、经营目标的确认与实施纲要的参与，提升运营企业的整体思维能力和运营能力；第三是在其经营管理的公司中给于一定比例的经营分红配股，在完成个人物质基本需求与积累的同时，引导员工的创业激情和社会责任担当的意识形态；第四就是与行业的优秀人才合作共同投资创业，给本公司有追求、有梦想，敢于拼搏和愿意担当责任的优秀主管投资，帮助其发展与创业。通过这些能够身体力行的具体措施，使广联的人才观得到落实，使广联的核心价值观得到彰显。

上一篇： 河南牧鹤集团饲料项目实现跨越式发展

下一篇： 河南广联养猪服务中心赢来开门红