新希望集团2011届中高级管理研修班演绎人才发展新篇章

    8月8日，灿烂的阳光一如既往地照耀着川大校园。下午2点，集团2011届中高级管理人员研修班学员与往常一样，准点坐在工商管理学院604室。而与往常不一样的是，教室的一角，多了一箱红色的册子要2011届研修班毕业纪念册。这本浸透回忆的小册子，记录了全班53名学员1年来在川大学习的点点滴滴。一册在手，思绪万千，记忆，重回到一年前。

　　2011年7月，为助推集团事业发展，针对集团内新任中高级干部多数从技术或基层管理岗位提升，缺乏系统、全面管理知识培训的状况，集团人力资源部与川大工商管理学院签署人才培养战略合作协议，联合举办了新希望集团2011届中高级管理人员研修班。

　　2011届研修班学制一年，集训4次，每次5天左右。课程设置包括通用管理与领导力、财务管理、营销管理、战略与生产运营管理等4个模块。经层层选拔，来自新希望六和、乳业、化工、地产、财务公司、新井物产和集团总部共53名学员参加了培训。同时，根据每期不同的培训主题，4期共选拔了100余名相关职能管理人员旁听。随着川大研修班培训项目落下帷幕，一年来，共有150余名学员受益于该培训项目。

　　精彩纷呈的第四期培训

　　8月4日至8日，集团举办了2011届川大研修班第四期培训。本期培训主题为生产运营管理，共76人参训。参训学员学习了项目管理、生产运营管理、战略管理和企业文化等课程曰参加了野新、和、实、谦冶文化汇谈，向集团领导、事业部人力资源负责人汇报了一年以来川大学习收获、学习致用案例及下一步学习提升计划。

　　研修班第四期培训，一如既往地受到集团领导的重视。

　　永好董事长在百忙之中出席了研修班告别晚宴，向学员分析了集团近期经营形势，并满怀激情地告诉大家集团“跨长江、过黄河，全国大发展；走南亚、闯中东，实现国际化”的战略目标不变。鼓励大家努力学习，提升素质和能力，满怀信心迎接新的挑战！

　　集团董事刘畅参加了研修班学员结业分享会，对参训学员表示祝贺后，她回顾了集团三十周年庆典晚会，对其演绎的故事背景和诞生的过程做了深情描述，加深了大家对晚会所蕴藏内涵及其体现的四个篇章的理解。与此同时，刘畅董事散发出的美丽、自省、自信和勇敢的个人特质，赢得学员们的尊重和热烈的掌声。

　　川大工商管理学院为学员举行了隆重的结业典礼。在结业典礼上，集团人力资源部部长李建雄代表集团向学员致辞，他希望学员通过一年的学习，能够有所感悟，达到开学时设立的学习、交友、修心三重学习目标，不断提升综合素养，在集团不断发展的事业平台上，施展才华，实现企业与个人双赢的局面。

　　研修班项目亮点

　　一年的研修班项目，创新了学习机制。在课程设置上按管理、财务、营销、生产为主题划分，系统完整，同时辅以学习论坛、市场走访调研及读书活动等补充形式学习，效果良好。此外，采用固定+旁听学员模式，让培训资源最大化利用，使更多中高级管理层级员工受益。

　　在培训组织方面，成立班委，并充分发挥班委的力量，让班级管理自治化，不仅培养发现干部，还促进了和谐班级文化的形成。

　　在文化建设方面，创办班刊，举办深度文化汇谈，传播新希望阳光、正向、创新、规范的企业文化精神，引导学员体现出良好的精神风貌。

　　感恩新希望

　　一路走来，2011届研修班项目在以永好董事长为核心的集团领导的关心和重视下，在各事业板块领导、人力资源线路负责人和同事的大力支持和帮助下，得以成功举办，在此，谨代表集团人力资源部对各位领导和同事致以衷心的感谢！

　　本届研修班的成功举办，要特别感谢川大工商管理学院EDP中心提供的良好的教学环境、优质的师资力量和贴心的服务！

　　此外，2011届研修班的成功举办，还要感谢研修班班委和参训学员，大家的精神面貌，充分体现了集团阳光、规范、正向的企业文化精神曰大家的行动，践行了《新希望经理人行为准则》。

　　掩卷而思，唯有感激，唯有感动，希望这份感激和感动把大家更紧密地联结在一起，不懈追寻，不断进步，共同发展，演绎人才发展新篇章，助推集团事业大发展。

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